Список обязанностей сотрудника, действует как дополнительное соглашение к Трудовому договору с сотрудником и ИП Седов А.В. Дополнительное соглашение вступает в законную силу после заключения трудового договора как основного так и договора о стажировке.

1. Основное положение

1.1 Сотрудник обязан опрятно выглядеть (приятный запах, чистая одежда, причесан, стриженные ногти, чистая обувь и т.д.) 1.2 Приёмщик должен открывать и закрывать магазин, согласно графику работы. 1.3 Сотрудник сервиса нанимается и увольняется приказом руководителя. 1.4 Если мастер-приёмщик временно отсутствует (заболевание, отпуск и пр.), то его обязанности указанием руководителя сервиса передаются другому сотруднику.

2. Оплата труда

2.1 Приёмщик получает оговоренный оклад и процент. Оклад, согласован трудовым договором (устным или письменным). В сумму оплаты входит: уборка в торговом помещении, ведение социальных сетей, работа с клиентами сервиса, ответы на звонки и сообщения, открытие магазина в рабочий график. Процент, часть денежных средств от реализации товаров и услуг. Дополнительный заработок рассчитывается: 10% — продажа аксессуаров, 5% — продажа б/у электроники (так же аксессуаров дороже 1000рублей), 50% — за продажу воздуха, 40% — за продажу услуг ремонта или диагностики. 2.2 Штрафы за несоблюдение трудовых договоренностей. 2.2.1 Опоздание на работу, пол часа — 100 рублей. Но не менее 100 рублей даже за опоздание на 10 минут! 2.2.2 Неопрятный вид на рабочем месте, п1.1 штраф 100 рублей и устранение нарушения. 2.2.3 Касса не совпадает с наличием денежных средств, штраф 100 рублей, плюс возмещение убытков, если в кассе не хватает денег. 2.2.4 Штраф 1000 рублей за финансовые отношения с клиентом не проведенные через кассу. 2.2.5 Штраф 100 рублей за каждое неотвеченное сообщение в социальной сети сервиса. 2.2.6 Полное аннулирование ставки, если в кассе отсутствуют какие либо продажи.